問 我想(xiang)這里問(wen)一(yi)下(xia)，什么情(qing)況下(xia)口頭(tou)協議也(ye)有法律效力呢(ni)？有知道的說(shuo)一(yi)下(xia)！

答 根據(ju)我的了解，許多從事(shi)小(xiao)時工(gong)的勞(lao)動(dong)者會遇到(dao)用人單位只訂立(li)(li)口(kou)頭(tou)協(xie)議的情況(kuang)，我國《勞(lao)動(dong)合同(tong)法》規定，非全日制用工(gong)雙方當(dang)事(shi)人可以(yi)通(tong)過訂立(li)(li)口(kou)頭(tou)協(xie)議，建立(li)(li)和確(que)定雙方之(zhi)間的勞(lao)動(dong)關(guan)系，這(zhe)種(zhong)情況(kuang)下(xia)口(kou)頭(tou)協(xie)議也有法律效力。