問 想咨詢一(yi)下大家，一(yi)些事(shi)業(ye)單位在編制(zhi)外招(zhao)用勞動者的(de)，還需要簽合(he)同么？

答 現實生活中，一些事(shi)(shi)業單(dan)位在編制外招用勞(lao)(lao)動者(zhe)，經常不與(yu)(yu)招用的勞(lao)(lao)動者(zhe)訂立勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)或者(zhe)聘用合(he)同(tong)。因此，這些勞(lao)(lao)動者(zhe)往(wang)往(wang)既不能(neng)享受國家有關人事(shi)(shi)管理(li)政策(ce)規定的權利，也(ye)很難依(yi)據《勞(lao)(lao)動法》維(wei)護自身權益。《勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)法》第2條第2款規定：國家機關、事(shi)(shi)業單(dan)位、社(she)會團(tuan)體和(he)與(yu)(yu)其建立勞(lao)(lao)動關系的勞(lao)(lao)動者(zhe)，訂立、履行、變更、解除或者(zhe)終止勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)，依(yi)照本法執行。也(ye)就是說，今后，只要上述單(dan)位與(yu)(yu)勞(lao)(lao)動者(zhe)建立了勞(lao)(lao)動關系，就得依(yi)照本法簽訂勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)。