問(wen) 最(zui)近我們(men)公司(si)安排我周末出(chu)差，想咨詢一(yi)下，雙休日(ri)出(chu)差，工資報酬應當如(ru)何計(ji)算(suan)呢？

答 如(ru)果在出(chu)(chu)差(cha)(cha)中的(de)雙(shuang)休(xiu)日(ri)(ri)(ri)提供(gong)了勞(lao)動(dong)，公司(si)又不(bu)(bu)(bu)能夠安(an)排補(bu)休(xiu)，由于該工(gong)(gong)作日(ri)(ri)(ri)不(bu)(bu)(bu)是正(zheng)常工(gong)(gong)作日(ri)(ri)(ri)，公司(si)應按照《中華人民共(gong)和(he)國勞(lao)動(dong)法》第44條規(gui)定(ding)的(de)標準補(bu)發給加(jia)班(ban)(ban)工(gong)(gong)資(zi)。若在出(chu)(chu)差(cha)(cha)中的(de)雙(shuang)休(xiu)日(ri)(ri)(ri)并(bing)(bing)沒有提供(gong)勞(lao)動(dong)，是在出(chu)(chu)差(cha)(cha)地休(xiu)息，這種情況下，并(bing)(bing)不(bu)(bu)(bu)是加(jia)班(ban)(ban)，公司(si)不(bu)(bu)(bu)需要另付給您加(jia)班(ban)(ban)工(gong)(gong)資(zi)。