職場上加班費是怎么計算的?

[薪(xin)酬福(fu)利] ???解決者:熱心網友

在工(gong)作中我們(men)不(bu)可避免的(de)需要加班這時,我們(men)的(de)加班費用(yong)怎么計算(suan)呢?

答(da) 首先在(zai)日標準工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)以(yi)外延長(chang)工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的(de),按照不(bu)(bu)低(di)于(yu)小(xiao)時(shi)(shi)工資(zi)基(ji)數(shu)的(de)150%支付(fu)(fu)加班工資(zi)。其次在(zai)休(xiu)(xiu)息日工作(zuo)(zuo)的(de),應當安(an)排其同等時(shi)(shi)間(jian)的(de)補(bu)休(xiu)(xiu),不(bu)(bu)能安(an)排補(bu)休(xiu)(xiu)的(de),按照不(bu)(bu)低(di)于(yu)日或者小(xiao)時(shi)(shi)工資(zi)基(ji)數(shu)的(de) 200%支付(fu)(fu)加班工資(zi);最后在(zai)法定休(xiu)(xiu)假日工作(zuo)(zuo)的(de),應當按照不(bu)(bu)低(di)于(yu)日或者小(xiao)時(shi)(shi)工資(zi)基(ji)數(shu)的(de) 300%支付(fu)(fu)加班工資(zi)。