問 我(wo)是個職場新人，單位為了防(fang)止員工跳槽，收取服務期押金，請問合(he)法嗎？

答 根據《勞動(dong)合同法》，用(yong)人單(dan)位招用(yong)勞動(dong)者(zhe)，不得(de)要求勞動(dong)者(zhe)提供擔保或者(zhe)以(yi)(yi)(yi)其他名(ming)義(yi)向勞動(dong)者(zhe)收(shou)取財(cai)物。面對(dui)用(yong)人單(dan)位以(yi)(yi)(yi)招聘(pin)為(wei)名(ming)收(shou)取費用(yong)時，畢業生一定要擦(ca)亮眼睛，以(yi)(yi)(yi)免上當受騙。