問(wen) 我(wo)是(shi)個(ge)職(zhi)場新(xin)人，單位為了(le)防止員工跳槽，收取服(fu)務期押金，請問(wen)合法嗎？

答 根據《勞(lao)動(dong)(dong)合同法(fa)》，用(yong)人單位招用(yong)勞(lao)動(dong)(dong)者，不(bu)得要(yao)求(qiu)勞(lao)動(dong)(dong)者提供擔保或者以(yi)其他名(ming)義向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)者收取(qu)財物(wu)。面對用(yong)人單位以(yi)招聘為名(ming)收取(qu)費用(yong)時，畢業生一定要(yao)擦亮眼(yan)睛，以(yi)免上當受(shou)騙。