問 我看(kan)同學們(men)的(de)簡(jian)歷(li)都很少，我的(de)制(zhi)作的(de)簡(jian)歷(li)特別厚，請(qing)問厚厚的(de)簡(jian)歷(li)能(neng)引起HR的(de)關(guan)注嗎？

答 HR一(yi)(yi)般都有很(hen)多事務要處理，所以(yi)千萬不要指望(wang)他們(men)(men)有足夠耐心(xin)讀完一(yi)(yi)份冗長的簡(jian)(jian)歷。一(yi)(yi)些比較忙的職場HR，看(kan)到厚(hou)厚(hou)的簡(jian)(jian)歷只(zhi)會使他們(men)(men)心(xin)生厭煩。簡(jian)(jian)歷一(yi)(yi)般一(yi)(yi)頁(ye)為(wei)宜，如果(guo)要強調相關(guan)的工作(zuo)經歷，最好不要超過兩個頁(ye)碼。據(ju)調查(cha)，招聘者平均(jun)在每份簡(jian)(jian)歷上花費(fei)1.4分鐘，一(yi)(yi)般會閱(yue)讀一(yi)(yi)頁(ye)半(ban)材料。