問(wen) 最(zui)近要跟公(gong)司解(jie)除勞動(dong)合同，想咨詢一(yi)下，解(jie)除合同經濟補償該怎么算?

答 (1)計(ji)算(suan)基數： 按(an)(an)離職(zhi)前十(shi)二個(ge)月(yue)平均應得(de)工(gong)資(zi)計(ji)算(suan)，包括獎(jiang)金、津貼和(he)補貼等貨幣性收入(勞動合同(tong)法規定有社平工(gong)資(zi)3倍的(de)限制(zhi)，是否分(fen)段(duan)各地不同(tong)); (2)計(ji)算(suan)年(nian)限： 按(an)(an)本(ben)單位(wei)工(gong)作(zuo)年(nian)限算(suan)，每滿一(yi)(yi)年(nian)支付一(yi)(yi)個(ge)月(yue)，六個(ge)月(yue)以(yi)上不滿一(yi)(yi)年(nian)的(de)，按(an)(an)一(yi)(yi)年(nian)計(ji)算(suan);不滿六個(ge)月(yue)的(de)，支付半個(ge)月(yue)。