問 最近要跟公司解除(chu)勞動(dong)合同，想咨詢一(yi)下，解除(chu)合同經濟補償該怎么(me)算?

答 (1)計(ji)(ji)算基(ji)數： 按(an)離職前十二個(ge)月平均應得工資計(ji)(ji)算，包(bao)括(kuo)獎金、津貼(tie)和補貼(tie)等貨幣(bi)性收(shou)入(勞動合(he)同法規定有社平工資3倍的(de)限(xian)制(zhi)，是否分段(duan)各地不同); (2)計(ji)(ji)算年限(xian)： 按(an)本單位(wei)工作(zuo)年限(xian)算，每(mei)滿(man)一(yi)(yi)年支付一(yi)(yi)個(ge)月，六個(ge)月以上不滿(man)一(yi)(yi)年的(de)，按(an)一(yi)(yi)年計(ji)(ji)算;不滿(man)六個(ge)月的(de)，支付半個(ge)月。