問(wen) 我看到(dao)網上有招聘HRBP經(jing)(jing)理(li)的(de)，想這里(li)了解一下(xia)，HRBP經(jing)(jing)理(li)的(de)崗位職(zhi)責是什(shen)么？

答 1、根據公司(si)戰略發(fa)展方向，與(yu)業務(wu)部(bu)(bu)(bu)門(men)搭(da)檔，促進人力資源(yuan)相關政策在(zai)業務(wu)部(bu)(bu)(bu)門(men)的(de)組織實施； 2、能(neng)提供(gong)全模塊顧問(wen)支持(chi)，推動(dong)招聘、薪酬、績(ji)效考(kao)核、員(yuan)(yuan)工(gong)發(fa)展等(deng)有效運行； 3、分析人員(yuan)(yuan)現狀以幫助各(ge)(ge)分管領導(dao)(dao)針對人員(yuan)(yuan)管理(li)做出及時的(de)決策； 4、主動(dong)了解各(ge)(ge)部(bu)(bu)(bu)門(men)業務(wu)情況，為各(ge)(ge)部(bu)(bu)(bu)門(men)的(de)績(ji)效考(kao)核工(gong)作提供(gong)指導(dao)(dao)，監督考(kao)評工(gong)作過程； 5、根據制(zhi)度培(pei)訓(xun)計劃和培(pei)訓(xun)大(da)綱，并有組織、實施與(yu)評估經(jing)驗，能(neng)完善培(pei)訓(xun)體系； 6、保持(chi)與(yu)業務(wu)管理(li)層、各(ge)(ge)層級員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)交流與(yu)互動(dong)，豐富溝通渠道，確(que)保內部(bu)(bu)(bu)信息傳遞的(de)通暢(chang)； 7、快速、準確(que)、有效地完成(cheng)領導(dao)(dao)交辦的(de)其(qi)它臨時性工(gong)作。