問 我看到網上有(you)招(zhao)聘(pin)HRBP經理的(de)，想這里了解(jie)一(yi)下(xia)，HRBP經理的(de)崗位職責是什(shen)么？

答(da) 1、根據公司戰略發展方向(xiang)，與(yu)業(ye)務(wu)部門搭檔(dang)，促進人(ren)(ren)力(li)資源相關(guan)政(zheng)策在業(ye)務(wu)部門的組織實施； 2、能提供全模塊顧問(wen)支持(chi)，推動(dong)(dong)招聘、薪酬、績效考核(he)(he)、員(yuan)工(gong)發展等有(you)效運行； 3、分(fen)析人(ren)(ren)員(yuan)現狀以幫助各(ge)(ge)分(fen)管領導針(zhen)對人(ren)(ren)員(yuan)管理做出(chu)及(ji)時的決策； 4、主動(dong)(dong)了解各(ge)(ge)部門業(ye)務(wu)情況，為各(ge)(ge)部門的績效考核(he)(he)工(gong)作(zuo)提供指(zhi)導，監(jian)督考評(ping)工(gong)作(zuo)過程； 5、根據制度培訓計劃和培訓大綱，并有(you)組織、實施與(yu)評(ping)估經驗，能完善培訓體系； 6、保(bao)持(chi)與(yu)業(ye)務(wu)管理層(ceng)、各(ge)(ge)層(ceng)級員(yuan)工(gong)的交流與(yu)互(hu)動(dong)(dong)，豐富(fu)溝(gou)通渠道(dao)，確保(bao)內部信息傳遞(di)的通暢； 7、快速、準確、有(you)效地完成領導交辦的其它臨時性工(gong)作(zuo)。