問 我(wo)(wo)是濱(bin)州一家公司的員工，我(wo)(wo)想了解下入職一個月(yue)不和我(wo)(wo)們(men)簽(qian)訂勞動合同(tong)的話(hua)，工資(zi)怎么算(suan)啊？

答(da) 你好，如果(guo)是(shi)(shi)入職一(yi)個月(yue)不給員工簽勞動(dong)合同(tong)，自第二個的(de)(de)(de)工資開(kai)始，每月(yue)雙(shuang)倍(bei)支付給勞動(dong)者。合同(tong)在一(yi)個月(yue)內(nei)簽合法。超過是(shi)(shi)補簽，補簽的(de)(de)(de)合同(tong)，其試用期的(de)(de)(de)第一(yi)天也(ye)就是(shi)(shi)合同(tong)期的(de)(de)(de)第一(yi)天，也(ye)就是(shi)(shi)勞動(dong)者上班的(de)(de)(de)第一(yi)天。所以還是(shi)(shi)要和單位講清楚勞動(dong)合同(tong)簽訂的(de)(de)(de)問題(ti)的(de)(de)(de)。