問 職(zhi)業規劃是職(zhi)場人(ren)職(zhi)業生(sheng)涯發展的(de)(de)真(zhen)正(zheng)動(dong)力和加速(su)器，那么(me)成功的(de)(de)職(zhi)場規劃應(ying)該遵循(xun)哪(na)些(xie)原則？

答 首(shou)先契合自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)性(xing)格、特長與興趣。其次職(zhi)(zhi)業(ye)規劃(hua)不能太(tai)過(guo)好高騖遠，而(er)要(yao)根(gen)據自(zi)(zi)己(ji)(ji)實際(ji)情況，一步(bu)一個(ge)腳印，層(ceng)層(ceng)晉升，最終方(fang)才能成(cheng)就夢想。最后職(zhi)(zhi)業(ye)規劃(hua)不是一個(ge)階段性(xing)的(de)目標，而(er)是一種(zhong)可以(yi)貫穿自(zi)(zi)己(ji)(ji)整個(ge)職(zhi)(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)生(sheng)涯的(de)遠景(jing)展(zhan)望(wang)，所(suo)以(yi)職(zhi)(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)規劃(hua)必須具有可持(chi)續發(fa)展(zhan)性(xing)。