什么情況下可以讓員工離職但是不需要賠償?

[離職失業] ???解決者:熱心網友

我想讓企(qi)業中的(de)幾名員(yuan)工自(zi)動離職,請問什么情(qing)況下可(ke)以讓員(yuan)工離職但(dan)是不(bu)需要賠償?

所謂沒有(you)規矩不成方圓,公司(si)的(de)規章(zhang)制度(du)建設必須(xu)盡(jin)可能(neng)細致和(he)完善,包括員工守則、獎懲(cheng)細則、業(ye)務管理和(he)流程(cheng)設計等(deng)等(deng),在每一(yi)個(ge)業(ye)務風險(xian)控制點設立行政處罰機制,包括辭退和(he)開除,這樣有(you)利于(yu)將那些違反制度(du)的(de)員工掃(sao)地出門而不用(yong)擔(dan)心賠償。