問 最近在公司因為工(gong)作失誤(wu)給公司造成了(le)損失，想咨詢一下，因工(gong)作失誤(wu)扣多(duo)少工(gong)資合(he)適啊？

答 根(gen)據(ju)《工(gong)(gong)資(zi)支(zhi)付暫行規定》第十(shi)六條：“因(yin)勞動者本(ben)人原因(yin)給用人單位(wei)造(zao)成經濟損(sun)失的(de)，用人單位(wei)可(ke)按照勞動合(he)同的(de)約(yue)定要(yao)求(qiu)其賠償經濟損(sun)失。經濟損(sun)失的(de)賠償，可(ke)從勞動者本(ben)人的(de)工(gong)(gong)資(zi)中(zhong)扣(kou)除(chu)。但每月(yue)(yue)(yue)扣(kou)除(chu)的(de)部分不得超過勞動者當月(yue)(yue)(yue)工(gong)(gong)資(zi)的(de)20%。若扣(kou)除(chu)后的(de)剩余工(gong)(gong)資(zi)部分低(di)于當地月(yue)(yue)(yue)最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準，則按最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準支(zhi)付。”