問 最近在公(gong)司因(yin)為工作失誤給公(gong)司造成了損失，想咨詢一下，因(yin)工作失誤扣多少工資合適啊？

答 根(gen)據《工(gong)(gong)資(zi)(zi)支付暫行規定》第十六(liu)條：“因勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)本人(ren)原因給(gei)用人(ren)單位造成(cheng)經(jing)(jing)濟(ji)(ji)損(sun)失的(de)(de)，用人(ren)單位可按(an)照勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)的(de)(de)約(yue)定要(yao)求其賠償經(jing)(jing)濟(ji)(ji)損(sun)失。經(jing)(jing)濟(ji)(ji)損(sun)失的(de)(de)賠償，可從勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)本人(ren)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)中扣(kou)除。但每月扣(kou)除的(de)(de)部(bu)分(fen)不得超過(guo)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)當(dang)月工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)20%。若扣(kou)除后的(de)(de)剩(sheng)余工(gong)(gong)資(zi)(zi)部(bu)分(fen)低(di)于當(dang)地月最(zui)低(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)，則按(an)最(zui)低(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)支付。”