問(wen) 我(wo)是公(gong)司的一(yi)名(ming)人力助理，我(wo)發現公(gong)司有員(yuan)工學歷造假，請問能解除勞動(dong)合同嗎？

答 《勞動(dong)合(he)同法》第26條第1款第（1）項(xiang)規定，“以欺詐、脅迫的手段或者乘人(ren)之危，使(shi)對方在違背(bei)真實意思的情況下訂立(li)或者變更(geng)勞動(dong)合(he)同的，勞動(dong)合(he)同無(wu)(wu)(wu)(wu)效(xiao)(xiao)或者部(bu)分無(wu)(wu)(wu)(wu)效(xiao)(xiao)。”因此(ci)，如果當(dang)事(shi)人(ren)履(lv)行告(gao)知義(yi)務(wu)有(you)瑕疵，相對方式有(you)權利(li)主張勞動(dong)合(he)同無(wu)(wu)(wu)(wu)效(xiao)(xiao)或者部(bu)分無(wu)(wu)(wu)(wu)效(xiao)(xiao)的。