問 我是公(gong)司的一(yi)名人力助理，我發現公(gong)司有員工學歷造假，請問能解除勞動合(he)同(tong)嗎？

答 《勞(lao)動合同法》第(di)26條(tiao)第(di)1款第(di)（1）項規定，“以(yi)欺詐、脅迫的手(shou)段(duan)或(huo)者乘人之(zhi)危(wei)，使對方(fang)(fang)在(zai)違背真(zhen)實意(yi)思的情況下訂立或(huo)者變更勞(lao)動合同的，勞(lao)動合同無(wu)效或(huo)者部分無(wu)效。”因此，如果當事人履行(xing)告(gao)知義務有瑕疵，相對方(fang)(fang)式有權利主張勞(lao)動合同無(wu)效或(huo)者部分無(wu)效的。