問 面試被問到自己(ji)的期望月薪是多(duo)少，請問怎么回答才讓面試官滿意呢？

答 首先就是要(yao)了解對(dui)(dui)于不(bu)(bu)同的(de)(de)職位(wei)，一般說來有一個(ge)大(da)概的(de)(de)市(shi)場(chang)(chang)行情價格，仔細分析這(zhe)些指導價格，對(dui)(dui)自(zi)(zi)身(shen)的(de)(de)定位(wei)大(da)有好處。對(dui)(dui)于自(zi)(zi)己所從事(shi)的(de)(de)職業(ye)，了解目(mu)前就業(ye)市(shi)場(chang)(chang)中(zhong)對(dui)(dui)該類人才是供(gong)不(bu)(bu)應求還是供(gong)大(da)于求，分析市(shi)場(chang)(chang)需求狀(zhuang)況，其次分析自(zi)(zi)身(shen)的(de)(de)經驗和能力，分析用人單位(wei)的(de)(de)特(te)點，從而給出自(zi)(zi)己認(ren)為比較合理的(de)(de)薪酬空間(jian)，而不(bu)(bu)要(yao)為了工(gong)作故意(yi)報一個(ge)很低的(de)(de)薪酬，這(zhe)樣一旦被錄用后便(bian)覺得吃(chi)虧而導致迅速的(de)(de)跳(tiao)槽(cao)或消(xiao)極怠(dai)工(gong)。