問 新的(de)一年任務比較重(zhong)，沒休完(wan)的(de)年假也不想休了。那么，這個年假可(ke)以以現金形式折算嗎？

答 《職(zhi)工(gong)帶薪年(nian)休(xiu)(xiu)假(jia)條例》第五條明確(que)規(gui)定：確(que)因工(gong)作需要不(bu)能安(an)排(pai)(pai)職(zhi)工(gong)休(xiu)(xiu)年(nian)假(jia)的，經(jing)職(zhi)工(gong)本人同意，可以不(bu)安(an)排(pai)(pai)職(zhi)工(gong)休(xiu)(xiu)年(nian)假(jia)。對職(zhi)工(gong)應(ying)休(xiu)(xiu)未休(xiu)(xiu)假(jia)天數，單位應(ying)當按照該(gai)職(zhi)工(gong)日工(gong)資(zi)(zi)收入的300%支(zhi)付年(nian)休(xiu)(xiu)假(jia)工(gong)資(zi)(zi)報酬。