問(wen) 我是濱(bin)州一(yi)家私企的(de)員工，已經遞交辭職報(bao)告了(le)，我想了(le)解(jie)下人力資源部組織的(de)離(li)職談話(hua)有什么目的(de)？

答 一般在離(li)(li)職(zhi)之前，公(gong)(gong)司(si)都(dou)會組織離(li)(li)職(zhi)談(tan)話的(de)(de)(de)，通(tong)過談(tan)話可以了解離(li)(li)職(zhi)決定的(de)(de)(de)原(yuan)因和想(xiang)法，了解員工對公(gong)(gong)司(si)、主管(guan)和同事的(de)(de)(de)評(ping)價，進(jin)一步確認離(li)(li)職(zhi)的(de)(de)(de)真(zhen)實原(yuan)因，關注員工的(de)(de)(de)離(li)(li)職(zhi)反應，排除員工對公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)一些(xie)誤解等等，也可以了解到公(gong)(gong)司(si)管(guan)理(li)方面存在什(shen)么不足(zu)等，個人覺(jue)得(de)離(li)(li)職(zhi)談(tan)話還是很有必要的(de)(de)(de)。