問 我進(jin)入公司工作了三(san)年了，薪水(shui)一直沒有漲，現(xian)在想(xiang)了解一下，請問職(zhi)場中加薪的(de)策略都有哪些？

答(da) 首先要(yao)(yao)(yao)收集一些相(xiang)關的(de)(de)數據(ju)，拿(na)出證據(ju)來向老板證明(ming)其(qi)他(ta)公司的(de)(de)薪金標準也支持你(ni)的(de)(de)觀(guan)點；其(qi)次，通過你(ni)對(dui)自(zi)己的(de)(de)職(zhi)位所做的(de)(de)評價(jia)，你(ni)已經(jing)判(pan)定出它的(de)(de)相(xiang)對(dui)價(jia)值(zhi)(zhi)，你(ni)要(yao)(yao)(yao)讓老板相(xiang)信(xin)，你(ni)所帶來的(de)(de)價(jia)值(zhi)(zhi)要(yao)(yao)(yao)遠遠大于薪水的(de)(de)價(jia)值(zhi)(zhi)；你(ni)要(yao)(yao)(yao)讓自(zi)己的(de)(de)職(zhi)位并不是什么人(ren)代(dai)替得了的(de)(de)，這對(dui)你(ni)非(fei)常(chang)有利。