可變更勞動合同內容的情形有哪些?

[合同協議] ???解決者:熱心網友

問(wen) 我(wo)的勞動合(he)同(tong)馬上就要到期了,現在想咨詢一(yi)下(xia),請問可變更(geng)勞動合(he)同(tong)內容(rong)的情(qing)形有哪(na)些(xie)?

答(da) 首先訂(ding)立(li)(li)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)時所依據的(de)(de)(de)法律、法規已經修改,致使原(yuan)來訂(ding)立(li)(li)的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)無法全面履行(xing),需要作(zuo)出修改;其次企業(ye)(ye)經上(shang)級主管部門批(pi)準轉產(chan),原(yuan)來的(de)(de)(de)組織仍(reng)然(ran)存在,原(yuan)簽訂(ding)的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)也仍(reng)然(ran)有效,只是由(you)于生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)方向的(de)(de)(de)變(bian)(bian)化,原(yuan)來訂(ding)立(li)(li)的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)中的(de)(de)(de)某些條款與發(fa)展變(bian)(bian)化的(de)(de)(de)情況不(bu)(bu)相適應,需要作(zuo)出相應的(de)(de)(de)修改;最(zui)后(hou)上(shang)級主管機關決定(ding)改變(bian)(bian)企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)任(ren)務,致使原(yuan)來訂(ding)立(li)(li)的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)中有關產(chan)量(liang)、質(zhi)量(liang)、生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)條件等都發(fa)生(sheng)(sheng)(sheng)了一定(ding)的(de)(de)(de)變(bian)(bian)化,需要作(zuo)出相應的(de)(de)(de)修改,否則原(yuan)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)無法履行(xing),企業(ye)(ye)嚴(yan)重虧損或發(fa)生(sheng)(sheng)(sheng)不(bu)(bu)可抗(kang)力(li)的(de)(de)(de)情況,確(que)實(shi)無法履行(xing)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)(de)(de)規定(ding);,當事人雙方協(xie)商一致,同(tong)意對勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)(de)(de)某些條款作(zuo)出變(bian)(bian)更(geng),但不(bu)(bu)得損害國家(jia)利益。