問(wen) 勞動者在剛入職(zhi)的時候，一般用人單位都會與(yu)之約定一個(ge)試用期，那么在這(zhe)種情況下只(zhi)簽訂試用期合同(tong)是(shi)否有效呢？

答(da) 《勞動合(he)(he)(he)同法》第十九條：試用期(qi)(qi)包(bao)含在(zai)勞動合(he)(he)(he)同期(qi)(qi)限(xian)(xian)內。勞動合(he)(he)(he)同僅約(yue)定試用期(qi)(qi)的(de)，試用期(qi)(qi)不成立(li)，該期(qi)(qi)限(xian)(xian)為勞動合(he)(he)(he)同期(qi)(qi)限(xian)(xian)。所以根據以上規(gui)定，單位(wei)如果只單獨(du)約(yue)定試用期(qi)(qi)合(he)(he)(he)同，該試用期(qi)(qi)合(he)(he)(he)同不成立(li)。