哪些情況下單位不能解除勞動者的合同?

[合同協議] ???解決者:熱心網友

勞動(dong)合(he)同在大家的(de)生(sheng)活中出現得越(yue)來越(yue)多(duo)了,那么哪些(xie)情況下單位不能(neng)解(jie)除勞動(dong)者的(de)合(he)同?

首先從事接觸職(zhi)業(ye)病危害作(zuo)業(ye)的(de)(de)(de)勞動者(zhe)(zhe)未進(jin)行(xing)離(li)崗前(qian)職(zhi)業(ye)健康檢查,或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)疑(yi)似職(zhi)業(ye)病病人(ren)在(zai)診斷或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)醫學觀察期間(jian)的(de)(de)(de),在(zai)本單(dan)位(wei)患(huan)(huan)職(zhi)業(ye)病或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)因(yin)工負(fu)傷(shang)并被確認喪失(shi)(shi)或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)部分喪失(shi)(shi)勞動能(neng)力的(de)(de)(de);其次患(huan)(huan)病或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)非因(yin)工負(fu)傷(shang),在(zai)規(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)醫療(liao)期內(nei)的(de)(de)(de),患(huan)(huan)病或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)非因(yin)工負(fu)傷(shang),在(zai)規(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)醫療(liao)期內(nei)的(de)(de)(de);最后在(zai)本單(dan)位(wei)連續工作(zuo)滿(man)十五年(nian)(nian),且距法(fa)定(ding)(ding)退休年(nian)(nian)齡不足(zu)五年(nian)(nian)的(de)(de)(de),法(fa)律、行(xing)政法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)其他情形。