問 在法定(ding)的(de)工(gong)作時(shi)間外繼續勞動的(de)，可所(suo)要加班費，那(nei)么索要加班工(gong)資需(xu)要哪些證據？

答(da) 首先(xian)要(yao)確定(ding)(ding)勞動(dong)者的(de)(de)崗位(wei)屬于何種(zhong)(zhong)工時制(zhi)度，是標準工時制(zhi)、綜合計算工時制(zhi)、不(bu)定(ding)(ding)時工時制(zhi)三種(zhong)(zhong)中工時制(zhi)度的(de)(de)哪(na)一種(zhong)(zhong)，然后再根據(ju)(ju)相應(ying)規定(ding)(ding)計算加(jia)班費。其次一般包(bao)括考勤表、出差記錄、同事(shi)(shi)證言、出差津貼憑證等，只要(yao)能證明加(jia)班事(shi)(shi)實的(de)(de)都可(ke)以作為(wei)證據(ju)(ju)提(ti)供。如(ru)果(guo)(guo)有證據(ju)(ju)證明用人單(dan)位(wei)掌握證據(ju)(ju)，勞動(dong)者還可(ke)要(yao)求單(dan)位(wei)提(ti)供，如(ru)果(guo)(guo)單(dan)位(wei)拒不(bu)提(ti)供就(jiu)要(yao)承擔不(bu)利后果(guo)(guo)。