問(wen) 我是(shi)個(ge)職(zhi)場新(xin)人，現在想了解一(yi)下，請問(wen)員工要求(qiu)解除勞動合同(tong)應履行(xing)哪些(xie)程(cheng)序(xu)？

答 勞(lao)(lao)動者(zhe)解(jie)除勞(lao)(lao)動合同，應當提(ti)前(qian)三(san)十(shi)日以(yi)書面形式通知用(yong)人(ren)單位(wei)。超過三(san)十(shi)日，勞(lao)(lao)動者(zhe)可(ke)以(yi)向用(yong)人(ren)單位(wei)提(ti)出辦理解(jie)除勞(lao)(lao)動合同手續，用(yong)人(ren)單位(wei)應予以(yi)辦理。如果(guo)勞(lao)(lao)動者(zhe)違法(fa)解(jie)除勞(lao)(lao)動合同給原用(yong)人(ren)單位(wei)造成經濟(ji)損(sun)失，應當承(cheng)擔賠償責任。如勞(lao)(lao)動者(zhe)違反提(ti)前(qian)三(san)十(shi)日的規定而要求解(jie)除勞(lao)(lao)動合同，用(yong)人(ren)單位(wei)可(ke)不予辦理。