問(wen) 我們每個人(ren)都(dou)在公(gong)(gong)司里面(mian)工作(zuo)都(dou)想讓(rang)自(zi)己的(de)薪(xin)(xin)水不斷的(de)上(shang)升，可以說這種要(yao)(yao)加薪(xin)(xin)的(de)愿望都(dou)每一個在公(gong)(gong)司里面(mian)工作(zuo)的(de)人(ren)都(dou)是非(fei)常重要(yao)(yao)的(de)，那(nei)該(gai)怎樣做才能讓(rang)自(zi)己的(de)薪(xin)(xin)水得到提(ti)升呢？

答 我們應該立足本職(zhi)(zhi)崗位，把自(zi)(zi)己本職(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作做好(hao)，如果你(ni)(ni)本職(zhi)(zhi)工(gong)作都沒有做好(hao)，就(jiu)在(zai)(zai)收談什(shen)么(me)提(ti)高(gao)薪(xin)(xin)資待(dai)遇(yu)(yu)(yu)(yu)，加薪(xin)(xin)等(deng)等(deng)不(bu)切實(shi)際的(de)(de)(de)(de)目標，這樣(yang)的(de)(de)(de)(de)做法是完全不(bu)得(de)人心的(de)(de)(de)(de)，這樣(yang)的(de)(de)(de)(de)做法也是領(ling)導(dao)最討(tao)厭的(de)(de)(de)(de)，你(ni)(ni)在(zai)(zai)本職(zhi)(zhi)工(gong)作中把自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)工(gong)作完成(cheng)(cheng)好(hao)了(le)，在(zai)(zai)工(gong)作當中取(qu)得(de)成(cheng)(cheng)績了(le)，讓大家(jia)同事領(ling)導(dao)都認可(ke)了(le)，那么(me)你(ni)(ni)才(cai)有可(ke)能提(ti)高(gao)自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)薪(xin)(xin)資待(dai)遇(yu)(yu)(yu)(yu)，你(ni)(ni)可(ke)以(yi)在(zai)(zai)結(jie)束試用期的(de)(de)(de)(de)時候成(cheng)(cheng)為正式員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)時候，對公司(si)提(ti)出提(ti)高(gao)薪(xin)(xin)資待(dai)遇(yu)(yu)(yu)(yu)的(de)(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)(qiu)，你(ni)(ni)可(ke)以(yi)再職(zhi)(zhi)位升遷的(de)(de)(de)(de)時候對公司(si)提(ti)出自(zi)(zi)己提(ti)高(gao)薪(xin)(xin)資待(dai)遇(yu)(yu)(yu)(yu)的(de)(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)(qiu)，這些要(yao)求(qiu)(qiu)都是非常合理(li)的(de)(de)(de)(de)，這些要(yao)求(qiu)(qiu)也是能夠被滿足的(de)(de)(de)(de)。因(yin)(yin)為你(ni)(ni)確(que)(que)實(shi)在(zai)(zai)工(gong)作當中做出了(le)成(cheng)(cheng)就(jiu)，因(yin)(yin)為你(ni)(ni)確(que)(que)實(shi)在(zai)(zai)工(gong)作上取(qu)得(de)了(le)成(cheng)(cheng)績，所以(yi)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)(qiu)被領(ling)導(dao)所重視，領(ling)導(dao)一定會認真的(de)(de)(de)(de)考(kao)慮你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)(qiu)。