問(wen) 很(hen)多職(zhi)場人(ren)工(gong)作了若干年，在某崗(gang)位上兢兢業業，不敢(gan)有(you)稍微(wei)的(de)懈怠，然而升職(zhi)加薪的(de)總(zong)是別人(ren)，那么(me)在職(zhi)場上難(nan)以晉升怎么(me)辦(ban)？

答 首先要(yao)認真(zhen)梳理(li)過(guo)往，總結得失(shi)，結合自身的(de)(de)特長和價值觀(guan)對職業定位進行綜合評估，有偏差就需(xu)要(yao)及(ji)時(shi)調(diao)整，盡早轉(zhuan)入合適(shi)的(de)(de)軌道上發展。或(huo)者(zhe)求助于(yu)職業規劃(hua)師，讓專業的(de)(de)人來解決你(ni)的(de)(de)困惑(huo)。其次(ci)積累專業技能(neng)，適(shi)時(shi)掌握管理(li)技能(neng)。最后與上司保(bao)持良好的(de)(de)溝通。