問(wen) 很多(duo)職場(chang)人工作了若干年，在某崗(gang)位上兢兢業業，不敢有稍(shao)微的(de)懈怠(dai)，然而升(sheng)職加薪的(de)總是別人，那么在職場(chang)上難以(yi)晉升(sheng)怎(zen)么辦？

答 首先要認真梳理過往(wang)，總結(jie)得失，結(jie)合(he)自身(shen)的特長(chang)和價(jia)值(zhi)觀(guan)對職業定(ding)位進行綜合(he)評(ping)估(gu)，有偏差就(jiu)需要及(ji)時調整，盡早轉(zhuan)入合(he)適(shi)的軌道上發展(zhan)。或者(zhe)求助(zhu)于職業規劃師，讓(rang)專業的人來解決你的困(kun)惑。其(qi)次(ci)積(ji)累專業技能(neng)，適(shi)時掌握管理技能(neng)。最后與上司保持良好(hao)的溝(gou)通(tong)。