問 很多職場人(ren)工作(zuo)了(le)若干年，在(zai)某崗位上兢(jing)兢(jing)業業，不敢有稍微的懈怠(dai)，然而(er)升(sheng)職加薪的總是別人(ren)，那么在(zai)職場上難以晉升(sheng)怎么辦(ban)？

答(da) 首先要認(ren)真梳理(li)過(guo)往，總結得(de)失，結合自(zi)身(shen)的(de)特長和(he)價值觀對職業(ye)定位進行綜合評估，有偏(pian)差就需要及(ji)時(shi)調整，盡早(zao)轉入(ru)合適的(de)軌道上(shang)發(fa)展。或者求助(zhu)于(yu)職業(ye)規(gui)劃師，讓專業(ye)的(de)人來解決(jue)你的(de)困惑(huo)。其次積累專業(ye)技能(neng)，適時(shi)掌握(wo)管理(li)技能(neng)。最(zui)后與(yu)上(shang)司保持良好的(de)溝通(tong)。