問(wen) 在職場中沒(mei)有方向和目標(biao)，所以我們需要的(de)(de)是盡快找到自(zi)己的(de)(de)職業(ye)道(dao)路，“職業(ye)錨”可(ke)以幫(bang)助我們，但是我們該如(ru)何找準你的(de)(de)“職業(ye)錨”？

答(da) 　職(zhi)(zhi)(zhi)場專家總結(jie)出8種“職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)錨”：1.技(ji)術型(xing)(xing)：追求(qiu)技(ji)術領域的(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)(cheng)長和(he)技(ji)能的(de)(de)(de)提高。2.管理型(xing)(xing)：追求(qiu)晉升，整合他人努力的(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)，將公司(si)成(cheng)(cheng)(cheng)敗(bai)看成(cheng)(cheng)(cheng)自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)(cheng)敗(bai)。 3.自(zi)(zi)主獨立(li)(li)型(xing)(xing)：希(xi)望(wang)隨(sui)心所欲安排(pai)工(gong)(gong)作和(he)生活方(fang)式，不愿(yuan)放棄自(zi)(zi)由(you)與(yu)獨立(li)(li)。4.穩定型(xing)(xing)：追求(qiu)工(gong)(gong)作中的(de)(de)(de)安全與(yu)穩定感。5.創(chuang)造(zao)型(xing)(xing)：愿(yuan)意(yi)冒險(xian)，渴望(wang)創(chuang)建(jian)自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)公 司(si)、產品或服(fu)務(wu)。6.服(fu)務(wu)型(xing)(xing)：愿(yuan)意(yi)服(fu)務(wu)于別(bie)人。7.挑戰(zhan)(zhan)型(xing)(xing)：喜(xi)歡挑戰(zhan)(zhan)，戰(zhan)(zhan)勝困難。8.生活型(xing)(xing)：追求(qiu)個(ge)人、家庭(ting)和(he)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)平(ping)衡。可以(yi)通(tong)過網上的(de)(de)(de)“職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)錨測試” 找出自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)理念。 　　人的(de)(de)(de)第一(yi)個(ge)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)期(qi)，即24～31歲(sui)，職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)探索往(wang)往(wang)是盲目(mu)的(de)(de)(de)，常根據專業(ye)(ye)(ye)、機(ji)遇等隨(sui)機(ji)選擇。31～35歲(sui)則進入關(guan)鍵 階段，可能倦怠、迷茫，需要重新(xin)規劃職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)方(fang)向。在這個(ge)階段，“職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)錨”是轉變自(zi)(zi)我的(de)(de)(de)好工(gong)(gong)具，能幫(bang)我們聽從內心的(de)(de)(de)聲音，找到自(zi)(zi)我價(jia)值(zhi)和(he)激情所在，重新(xin)找回激 情、愛、價(jia)值(zhi)和(he)成(cheng)(cheng)(cheng)就。