問(wen) 在職(zhi)(zhi)場中沒有方(fang)向(xiang)和目標，所以我們(men)需要(yao)的(de)是盡(jin)快找到(dao)自己的(de)職(zhi)(zhi)業道路，“職(zhi)(zhi)業錨(mao)”可以幫助(zhu)我們(men)，但是我們(men)該(gai)如何找準你(ni)的(de)“職(zhi)(zhi)業錨(mao)”？

答 　職(zhi)場專(zhuan)家總結(jie)出(chu)8種“職(zhi)業(ye)(ye)(ye)錨”：1.技(ji)術型(xing)：追(zhui)求技(ji)術領域的(de)(de)成(cheng)(cheng)長和(he)技(ji)能(neng)的(de)(de)提高。2.管理型(xing)：追(zhui)求晉(jin)升(sheng)，整合他人(ren)努(nu)力(li)的(de)(de)成(cheng)(cheng)果，將(jiang)公司成(cheng)(cheng)敗看成(cheng)(cheng)自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)成(cheng)(cheng)敗。 3.自(zi)(zi)(zi)主(zhu)獨立型(xing)：希望隨(sui)心所欲(yu)安排工作和(he)生(sheng)活方式，不(bu)愿(yuan)放棄自(zi)(zi)(zi)由(you)與獨立。4.穩定(ding)型(xing)：追(zhui)求工作中的(de)(de)安全與穩定(ding)感。5.創造型(xing)：愿(yuan)意(yi)冒(mao)險，渴望創建自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)公 司、產品(pin)或服(fu)(fu)務。6.服(fu)(fu)務型(xing)：愿(yuan)意(yi)服(fu)(fu)務于別(bie)人(ren)。7.挑戰型(xing)：喜歡挑戰，戰勝困(kun)難。8.生(sheng)活型(xing)：追(zhui)求個人(ren)、家庭和(he)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)平衡。可以通過網上(shang)的(de)(de)“職(zhi)業(ye)(ye)(ye)錨測試” 找出(chu)自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)理念。 　　人(ren)的(de)(de)第一個職(zhi)業(ye)(ye)(ye)期，即24～31歲(sui)，職(zhi)業(ye)(ye)(ye)探索(suo)往往是盲目的(de)(de)，常(chang)根(gen)據專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)、機遇等(deng)隨(sui)機選(xuan)擇。31～35歲(sui)則進入關鍵(jian) 階段(duan)，可能(neng)倦怠、迷茫(mang)，需要重新(xin)規劃職(zhi)業(ye)(ye)(ye)方向。在這個階段(duan)，“職(zhi)業(ye)(ye)(ye)錨”是轉變自(zi)(zi)(zi)我的(de)(de)好工具，能(neng)幫我們聽從(cong)內心的(de)(de)聲音(yin)，找到自(zi)(zi)(zi)我價值和(he)激(ji)情(qing)所在，重新(xin)找回(hui)激(ji) 情(qing)、愛(ai)、價值和(he)成(cheng)(cheng)就。