問 我(wo)在單位工作(zuo)了(le)快一年了(le)，單位雖然(ran)幫我(wo)繳納社保(bao)，但(dan)是一直沒有簽訂勞動合(he)同。請問這(zhe)種情況單位違法嗎？

答 根據《勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同法》規定(ding)，已經存在(zai)事(shi)實(shi)勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)系、用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)未與勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)簽訂或續訂勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同的(de)，用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)自用(yong)工之日起超過一(yi)個月不滿一(yi)年沒有(you)和勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)簽訂書面勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同，應當向勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)每月支付(fu)兩(liang)倍的(de)工資(zi)。