問 我在一家(jia)公司上(shang)班，入職后(hou)公司要(yao)(yao)求(qiu)我們(men)簽(qian)定(ding)勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)，很多同(tong)(tong)(tong)事都表示不想簽(qian)訂，但是公司要(yao)(yao)求(qiu)我們(men)必須簽(qian)訂，那么(me)簽(qian)訂勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)的意義和作(zuo)用(yong)是什么(me)？

答(da) 首先它是勞(lao)(lao)動(dong)者實現勞(lao)(lao)動(dong)權的(de)重(zhong)要保障，它是用(yong)人(ren)單位合理(li)使用(yong)勞(lao)(lao)動(dong)力(li)、鞏固勞(lao)(lao)動(dong)紀律(lv)、提(ti)高(gao)勞(lao)(lao)動(dong)生(sheng)產(chan)率的(de)重(zhong)要手(shou)段。其(qi)次它是減少和(he)防(fang)止發生(sheng)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議的(de)重(zhong)要措施。最后它是建立規范(fan)有效(xiao)勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)系(xi)的(de)重(zhong)要載體(ti)。