問(wen) 我(wo)在一家公司上班(ban)，入(ru)職(zhi)后(hou)公司要求(qiu)我(wo)們簽(qian)定勞動(dong)合同，很(hen)多同事都表示(shi)不想(xiang)簽(qian)訂(ding)，但是公司要求(qiu)我(wo)們必須簽(qian)訂(ding)，那么簽(qian)訂(ding)勞動(dong)合同的意義和(he)作用是什么？

答 首先它(ta)是勞(lao)(lao)動者實現勞(lao)(lao)動權的(de)重(zhong)要保障(zhang)，它(ta)是用人單(dan)位合理(li)使用勞(lao)(lao)動力(li)、鞏(gong)固(gu)勞(lao)(lao)動紀律、提高勞(lao)(lao)動生產率的(de)重(zhong)要手段。其次它(ta)是減少和防止發生勞(lao)(lao)動爭議(yi)的(de)重(zhong)要措施。最后它(ta)是建(jian)立規(gui)范(fan)有效勞(lao)(lao)動關系的(de)重(zhong)要載體。