問(wen) 我在(zai)一家公(gong)司上班，入職后公(gong)司要求(qiu)我們(men)簽定勞動(dong)合同，很(hen)多同事(shi)都表示(shi)不想簽訂(ding)，但是公(gong)司要求(qiu)我們(men)必須簽訂(ding)，那么簽訂(ding)勞動(dong)合同的(de)意(yi)義和作(zuo)用是什么？

答 首先它(ta)是勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者實現勞(lao)(lao)動(dong)(dong)權的(de)(de)重(zhong)要(yao)保障，它(ta)是用(yong)人單位合理(li)使用(yong)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)力、鞏固勞(lao)(lao)動(dong)(dong)紀(ji)律(lv)、提高(gao)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)生產率的(de)(de)重(zhong)要(yao)手(shou)段。其次它(ta)是減(jian)少和防止發(fa)生勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議的(de)(de)重(zhong)要(yao)措(cuo)施。最(zui)后它(ta)是建(jian)立規范有效勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系的(de)(de)重(zhong)要(yao)載體。