問 勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)是指勞(lao)動(dong)者(zhe)與用人單位之間(jian)確立勞(lao)動(dong)關(guan)系，明確雙(shuang)方(fang)權利和義務的協(xie)議，那么勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)補充協(xie)議無效的情(qing)形有哪幾種？

答(da) 首先如受雇一方(fang)提(ti)供了(le)假(jia)的學歷、學位、專(zhuan)業技術資格證書(shu)，聘(pin)用單位不具備招(zhao)聘(pin)資格等。其(qi)次合(he)(he)(he)同內(nei)容不合(he)(he)(he)法(fa)(fa)，即勞(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同有悖(bei)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)及善良風俗，或(huo)是損害了(le)國家及社會的公共利益。最后勞(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同是雙方(fang)合(he)(he)(he)意的產物，應該是當事人真實的意思表示，合(he)(he)(he)同形式不合(he)(he)(he)法(fa)(fa)。