問 勞(lao)動合同(tong)是指勞(lao)動者與用人單位之間確(que)立勞(lao)動關系，明(ming)確(que)雙方權(quan)利和義務的協議，那(nei)么勞(lao)動合同(tong)補充協議無效的情(qing)形有(you)哪幾(ji)種？

答 首先(xian)如(ru)受雇一(yi)方(fang)提(ti)供(gong)了假的(de)學歷、學位、專業技(ji)術(shu)資格(ge)證書，聘用單位不(bu)(bu)具備(bei)招聘資格(ge)等。其次合同內容(rong)不(bu)(bu)合法(fa)(fa)，即勞動合同有悖法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)及善良風俗，或是(shi)損害了國家及社會的(de)公(gong)共利益(yi)。最后勞動合同是(shi)雙方(fang)合意(yi)的(de)產物，應該(gai)是(shi)當事人(ren)真(zhen)實(shi)的(de)意(yi)思表示，合同形式不(bu)(bu)合法(fa)(fa)。