問 我們步入(ru)職(zhi)場后，都是從一名員工做起，怎樣擁有合(he)理的職(zhi)業生涯(ya)和職(zhi)業規劃，以實現自己的最大(da)價值呢？

答 首先(xian)參(can)加新員工(gong)入職培(pei)訓，深度參(can)與項目的(de)機會。其次專業技(ji)能的(de)學習和培(pei)訓。最后很多時候新員工(gong)在工(gong)作中(zhong)會遇(yu)到不(bu)懂得(de)東西，他(ta)(ta)們會自(zi)己去查(cha)，自(zi)己去學，他(ta)(ta)們有自(zi)己的(de)思維，也會產(chan)生自(zi)己的(de)興趣。企業不(bu)應該是扮演索取員工(gong)剩余(yu)價值的(de)機器，而是應該作為一個(ge)社會責(ze)任的(de)承擔者，引導(dao)他(ta)(ta)們、推動他(ta)(ta)們的(de)職業生涯不(bu)斷發(fa)展(zhan)。