問 我們步入(ru)職(zhi)場后，都是(shi)從(cong)一名員工做起，怎(zen)樣擁(yong)有合理(li)的職(zhi)業生涯和職(zhi)業規劃，以實(shi)現自(zi)己(ji)的最大價值呢？

答(da) 首先參加新(xin)員工(gong)入職培(pei)訓，深度參與項目的(de)(de)(de)(de)機會(hui)。其次專業(ye)技能的(de)(de)(de)(de)學習和培(pei)訓。最后很多時候新(xin)員工(gong)在工(gong)作(zuo)中會(hui)遇(yu)到不懂得東(dong)西，他們(men)會(hui)自(zi)己(ji)(ji)去(qu)查(cha)，自(zi)己(ji)(ji)去(qu)學，他們(men)有自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)思維(wei)，也會(hui)產(chan)生(sheng)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)興趣。企業(ye)不應該是(shi)扮演索(suo)取(qu)員工(gong)剩余(yu)價值的(de)(de)(de)(de)機器(qi)，而是(shi)應該作(zuo)為一個社會(hui)責任的(de)(de)(de)(de)承擔者，引導他們(men)、推動他們(men)的(de)(de)(de)(de)職業(ye)生(sheng)涯不斷發展。