問 年休(xiu)假是指單位的勞(lao)動者每年享有保(bao)留工作(zuo)、帶薪連續休(xiu)假的制度(du)，那么哪些(xie)情形不能享受年休(xiu)假呢？

答 首先)依法享受寒(han)暑(shu)假(jia)(jia)，其休(xiu)假(jia)(jia)天數(shu)多于(yu)年休(xiu)假(jia)(jia)天數(shu)的(de)，請(qing)事假(jia)(jia)累(lei)(lei)(lei)計(ji)(ji)(ji)20天以(yi)上(shang)且單位按照(zhao)規定不扣工(gong)(gong)資(zi)的(de)。其次累(lei)(lei)(lei)計(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)作(zuo)滿1年不滿10年的(de)職工(gong)(gong)，請(qing)病假(jia)(jia)累(lei)(lei)(lei)計(ji)(ji)(ji)2個月(yue)以(yi)上(shang)的(de)，累(lei)(lei)(lei)計(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)作(zuo)滿10年不滿20年的(de)職工(gong)(gong)，請(qing)病假(jia)(jia)累(lei)(lei)(lei)計(ji)(ji)(ji)3個月(yue)以(yi)上(shang)的(de)。最后(hou)累(lei)(lei)(lei)計(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)作(zuo)滿20年以(yi)上(shang)的(de)職工(gong)(gong)，請(qing)病假(jia)(jia)累(lei)(lei)(lei)計(ji)(ji)(ji)4個月(yue)以(yi)上(shang)的(de)。