問 《勞動法》明(ming)確規定，“不得克(ke)扣或者(zhe)無(wu)故(gu)拖欠勞動者(zhe)的工(gong)資(zi)(zi)”，那么　如果遭到公司克(ke)扣工(gong)資(zi)(zi)，員(yuan)工(gong)應該(gai)怎么辦(ban)呢？

答 首先勞動(dong)者與用人單位(wei)就(jiu)勞動(dong)糾紛(fen)問題直接進(jin)行協商(shang)(shang)，這不是(shi)必(bi)經(jing)程序，雙方可以協商(shang)(shang)，也(ye)可以不協商(shang)(shang)，完全出(chu)于自愿。其(qi)次當事人就(jiu)已經(jing)發生(sheng)的勞動(dong)糾紛(fen)向勞動(dong)糾紛(fen)調(diao)解(jie)委員會申請調(diao)解(jie)的程序。最(zui)后仲裁處理和訴訟解(jie)決(jue)。