問 最近要跟公司(si)解(jie)除勞(lao)動合同，現在想咨詢一下，解(jie)除合同經(jing)濟補償該怎么算(suan)？

答 首先計(ji)算(suan)(suan)基數(shu)，按離職前十二個月平均應得工資計(ji)算(suan)(suan)，包括(kuo)獎金、津貼和補貼等貨幣性(xing)收入(ru)(勞(lao)動(dong)合同法規(gui)定有社(she)平工資3倍的限制，是(shi)否(fou)分(fen)段各(ge)地不(bu)同。其次計(ji)算(suan)(suan)年(nian)限， 按本單位工作年(nian)限算(suan)(suan)，每滿一(yi)年(nian)支付一(yi)個月，六(liu)個月以上(shang)不(bu)滿一(yi)年(nian)的，按一(yi)年(nian)計(ji)算(suan)(suan);不(bu)滿六(liu)個月的，支付半個月。