問 我剛(gang)剛(gang)進入一家(jia)公(gong)司，公(gong)司說試用期為三個月，三個月后才簽訂勞動(dong)合同(tong)，請問合法嗎？

答 三個月試用期(qi)不簽(qian)訂勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)違法。根據(ju)《勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)法》第十條規定(ding)，建立(li)勞(lao)(lao)動關系(xi)，應(ying)當(dang)訂立(li)勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)。已經建立(li)勞(lao)(lao)動關系(xi)，未同(tong)時訂立(li)勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)的，應(ying)當(dang)在用工之日起(qi)一個月內訂立(li)書面(mian)勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)。