問 我想(xiang)了解一下，《勞動合(he)同法》中對用人單位的(de)知(zhi)情權(quan)是如何規(gui)定的(de)？

答 根據我的(de)了解(jie)《勞動(dong)(dong)合同法》中是這樣規定的(de)，用人(ren)單(dan)位在招用勞動(dong)(dong)者時，確實有權了解(jie)勞動(dong)(dong)者的(de)健康狀(zhuang)況、知識技能和工作經歷(li)等情況，這是用人(ren)單(dan)位在和勞動(dong)(dong)者締約(yue)過程中享有的(de)知情權。