問 目前(qian)我(wo)正在懷孕(yun)，預產(chan)期是今年6月9日，但7月31日我(wo)的勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)就(jiu)期滿(man)了(le)，請(qing)問如果勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)到期單位不想跟我(wo)續簽勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)了(le)能終(zhong)止嗎？

答 《勞(lao)動合同(tong)法》第(di)42條規定，女職工(gong)在孕(yun)期、產(chan)期、哺乳期的(de)，用(yong)人(ren)單位不得與其(qi)解除勞(lao)動合同(tong)。該法第(di)45條規定，勞(lao)動合同(tong)期滿，如果女職工(gong)正處在孕(yun)期、產(chan)期、哺乳期等情形之(zhi)一的(de)，勞(lao)動合同(tong)應當(dang)續延(yan)至(zhi)相應的(de)情形消失(shi)時終止(zhi)