問(wen) 我在(zai)一家公司上班好多天了，還(huan)沒有簽訂勞動合同(tong)，現在(zai)想辭職(zhi)不做了，請(qing)問未簽勞動合同(tong)離職(zhi)可以(yi)領到工資嗎？

答 我國《勞動合(he)同(tong)法(fa)(fa)》規定(ding)未簽勞動合(he)同(tong)屬于單位違(wei)法(fa)(fa)，勞動合(he)同(tong)法(fa)(fa)規定(ding)，建立(li)勞動關系(xi)一個(ge)月內應該簽訂勞動合(he)同(tong)。單位不簽勞動合(he)同(tong)的行為，勞動者可以隨(sui)時辭職，并有權要求單位支(zhi)付你經濟補償金、雙倍工(gong)資(zi)（最多11個(ge)月）等(deng)，支(zhi)付加(jia)班(ban)工(gong)資(zi)。