問 我在一(yi)家(jia)公司上班好(hao)多(duo)天了，還沒(mei)有簽訂勞動(dong)合同，現在想辭職(zhi)不做了，請問未簽勞動(dong)合同離(li)職(zhi)可(ke)以(yi)領到(dao)工資嗎(ma)？

答 我國《勞動(dong)合同(tong)法(fa)》規定(ding)未簽勞動(dong)合同(tong)屬于單位(wei)違法(fa)，勞動(dong)合同(tong)法(fa)規定(ding)，建立勞動(dong)關系(xi)一個(ge)月內應(ying)該簽訂勞動(dong)合同(tong)。單位(wei)不(bu)簽勞動(dong)合同(tong)的行為，勞動(dong)者可以隨時辭職，并有權要求(qiu)單位(wei)支付你經(jing)濟補償金(jin)、雙(shuang)倍工資(zi)（最多(duo)11個(ge)月）等，支付加(jia)班工資(zi)。