問(wen) 我(wo)沒有(you)和(he)公司簽訂書面勞動(dong)合同，請問在辭職時需提前30天(tian)通知(zhi)公司嗎？

答 根據《勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)法》規定(ding)，建立勞(lao)(lao)動(dong)關系(xi)，應當訂(ding)立書(shu)面(mian)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)。用人單位沒有(you)與勞(lao)(lao)動(dong)者簽訂(ding)書(shu)面(mian)合同(tong)已經違反了勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)法強制規定(ding)，勞(lao)(lao)動(dong)辭職時可以直接依(yi)據《勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)法》第38條6款解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)無需提(ti)前30天通知用人單位。