問 按照(zhao)法律規定，符(fu)合法律條件的員(yuan)工離職，用人單位應當給付員(yuan)工一定的經濟補償金，那么(me)離職補償金如何(he)計算呢？

答 《勞動(dong)合同法實施條例(li)》第二十(shi)七(qi)條的(de)規定，“經濟(ji)補償(chang)的(de)月工(gong)(gong)資按(an)照勞動(dong)者應得工(gong)(gong)資計(ji)算，包括計(ji)時工(gong)(gong)資或(huo)者計(ji)件(jian)工(gong)(gong)資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入(ru)。”需注意，既(ji)然是應得工(gong)(gong)資，也包括社(she)會保險和公積金的(de)個人繳納部分。