問 勞動報(bao)酬(chou)指勞動者在提供(gong)正常勞動的前提下用人單位(wei)按勞動合(he)同規定的標準應(ying)當支付給勞動者的全部金(jin)額(e)，那么(me)用人單位(wei)在什么(me)情況下允許減(jian)發勞動者工(gong)資？

答 首先國(guo)家的(de)(de)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)(gui)中(zhong)有明(ming)確規(gui)(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)情(qing)(qing)況下(xia)，依法(fa)(fa)簽訂的(de)(de)勞動合同中(zhong)有明(ming)確規(gui)(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)情(qing)(qing)況下(xia)。其次公司的(de)(de)規(gui)(gui)(gui)章制度有相(xiang)關規(gui)(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)情(qing)(qing)況下(xia)，公司經濟效(xiao)益(yi)下(xia)滑的(de)(de)情(qing)(qing)況下(xia)。最后因(yin)勞動者發(fa)生請事(shi)假(jia)等相(xiang)應(ying)減發(fa)工資事(shi)項的(de)(de)情(qing)(qing)況下(xia)，勞動者本人原因(yin)給用(yong)人單位(wei)造成經濟損失的(de)(de)情(qing)(qing)況下(xia)。