問 我(wo)現在(zai)(zai)在(zai)(zai)一家日資企業(ye)工(gong)作(zuo)，但(dan)是日資企業(ye)不與(yu)我(wo)簽(qian)訂勞(lao)動合同怎么辦啊？

答 無論什么性(xing)質的企(qi)業，只要在(zai)中(zhong)國境內就要遵守中(zhong)國法律、法規(gui)。您(nin)所在(zai)單(dan)位(wei)雖(sui)是(shi)日資(zi)(zi)企(qi)業，但一(yi)直未與您(nin)簽(qian)訂勞動合同(tong)，嚴重違反(fan)了《勞動合同(tong)法》相關規(gui)定。依據《勞動合同(tong)法》第(di)82條規(gui)定，您(nin)可以(yi)用人(ren)單(dan)位(wei)自聘用您(nin)之日起一(yi)直未與您(nin)訂立(li)書面勞動合同(tong)為(wei)由，要求該單(dan)位(wei)每月(yue)支付(fu)您(nin)兩倍的工資(zi)(zi)。若遭拒絕(jue)，您(nin)可以(yi)在(zai)自身權(quan)利(li)被侵害之日起一(yi)年內向勞動爭議仲裁(cai)機構(gou)申請仲裁(cai)，主張自己的合法權(quan)益。