勞動合同應當續延有哪些情況?

[合(he)同協議(yi)] ???解決者:熱心網友

勞(lao)動合(he)同(tong)到期(qi),勞(lao)動者有哪些情(qing)形時(shi),勞(lao)動合(he)同(tong)應當續延至相(xiang)應的情(qing)形消失時(shi)終(zhong)止?

從(cong)事接觸職(zhi)業(ye)病(bing)(bing)危害作業(ye)的(de)(de)勞(lao)動者(zhe)未進行離崗前職(zhi)業(ye)健(jian)康檢查(cha),或(huo)者(zhe)疑似職(zhi)業(ye)病(bing)(bing)病(bing)(bing)人在(zai)診斷或(huo)者(zhe)醫學觀察期(qi)(qi)間的(de)(de);在(zai)本(ben)單位(wei)患職(zhi)業(ye)病(bing)(bing)或(huo)者(zhe)因工(gong)(gong)負(fu)傷并被(bei)確認喪失或(huo)者(zhe)部分喪失勞(lao)動能力的(de)(de);患病(bing)(bing)或(huo)者(zhe)非因工(gong)(gong)負(fu)傷,在(zai)規定(ding)的(de)(de)醫療(liao)期(qi)(qi)內的(de)(de);女職(zhi)工(gong)(gong)在(zai)孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)的(de)(de);在(zai)本(ben)單位(wei)連續工(gong)(gong)作滿十五年,且距法定(ding)退休年齡(ling)不足五年的(de)(de)。