問 用人單位支付勞(lao)動者(zhe)的(de)工資不得(de)低于當(dang)地最低工資標準。若公(gong)司支付的(de)工資低于當(dang)地最低工資應該怎么維權呢？

答 若(ruo)公(gong)司支(zhi)付的(de)工資低(di)(di)于當地最低(di)(di)工資標準的(de)，勞(lao)動(dong)者可以(yi)向當地勞(lao)動(dong)行政部門投訴，由勞(lao)動(dong)行政部門責令支(zhi)付勞(lao)動(dong)者的(de)工資報酬，并可責令其按所欠(qian)工資的(de)1至5倍支(zhi)付勞(lao)動(dong)者賠償(chang)金。