問 用人單位(wei)本月(yue)底提(ti)出不續簽勞(lao)動(dong)合同，我(wo)們該怎么(me)辦呢？會(hui)有什(shen)么(me)補(bu)償呢？

答(da) 用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)提出(chu)不續(xu)(xu)簽(qian)(qian)的，應(ying)該支付勞(lao)動者(zhe)(zhe)經濟補償(chang)金，工作1年(nian)支付1個月工資(zi);如果勞(lao)動者(zhe)(zhe)存在《勞(lao)動合(he)同(tong)法》14條的情況下要求續(xu)(xu)簽(qian)(qian)無固定(ding)期限勞(lao)動合(he)同(tong)的話，用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)拒絕續(xu)(xu)簽(qian)(qian)違法，應(ying)該支付勞(lao)動者(zhe)(zhe)賠償(chang)金，工作1年(nian)支付2個月工資(zi)。