問 公(gong)司一(yi)天(tian)天(tian)的逐步發展壯(zhuang)大，但是現在感(gan)覺自己有被邊緣化的趨勢，那(nei)么(me)出現這種(zhong)情況(kuang)我該怎么(me)辦？

答 最(zui)好做一次職(zhi)業規劃(hua)，將自(zi)(zi)(zi)身知(zhi)識、技能(neng)、天賦(fu)、經歷、人脈等因(yin)素(su)清楚地(di)(di)分析羅列出(chu)來，看(kan)看(kan)是(shi)哪方面因(yin)素(su)制約了自(zi)(zi)(zi)己并相應(ying)地(di)(di)加強。如果某種素(su)質需要(yao)長(chang)期(qi)的(de)積累，那么至少(shao)要(yao)讓公司知(zhi)道自(zi)(zi)(zi)己進(jin)步(bu)的(de)可能(neng)性，保證自(zi)(zi)(zi)己今后的(de)發展通道。機遇總是(shi)伴(ban)隨著挑戰(zhan)，知(zhi)己知(zhi)彼方能(neng)百戰(zhan)不殆。做好職(zhi)業規劃(hua)，對自(zi)(zi)(zi)己認知(zhi)準(zhun)確，對職(zhi)業生(sheng)涯清晰(xi)，將能(neng)很好地(di)(di)規避(bi)風險，把(ba)握機會。