問(wen) 依據我國(guo)勞(lao)動(dong)(dong)合同法的規定，用人單位可以與勞(lao)動(dong)(dong)者協(xie)商(shang)解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同，請問公(gong)司解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同沒(mei)發工資(zi)怎么辦？

答(da) 依(yi)據我(wo)國法律的規(gui)定，用人單(dan)(dan)位解(jie)除勞(lao)動合同(tong)時，勞(lao)動者離(li)職當天用人單(dan)(dan)位要付清(qing)勞(lao)動者工資，用人單(dan)(dan)位不付清(qing)工資的，勞(lao)動者可以(yi)投(tou)訴用人單(dan)(dan)位。