問 勞(lao)(lao)動者在與用人單位簽訂勞(lao)(lao)動合(he)同時(shi)，往往容易忽略合(he)同中一些對己(ji)不利的條款(kuan)，導致日后出現勞(lao)(lao)動爭議時(shi)，那么簽訂勞(lao)(lao)動合(he)同的注(zhu)意事項都有哪些？

答 首先熟(shu)知涉及勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)的(de)法(fa)律，審(shen)查(cha)勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)的(de)形式和(he)內(nei)容。其(qi)次(ci)仔細審(shen)查(cha)勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)細節，警(jing)惕(ti)勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)陷阱。最后(hou)多途徑解決勞(lao)(lao)動爭議。