問 薪資(zi)問題對于(yu)我(wo)們而言(yan)十分重要(yao)，但是我(wo)們新人(ren)往(wang)往(wang)對于(yu)加薪問題難以啟齒(chi)。如(ru)果談加薪，會(hui)不會(hui)給(gei)老(lao)板留下壞印(yin)象呢？

答(da) 我覺得吧(ba)，這(zhe)個(ge)加(jia)(jia)薪(xin)的條件是工(gong)作能力與薪(xin)資(zi)(zi)水平相(xiang)符(fu)(fu)，如果(guo)新(xin)員工(gong)想要(yao)和(he)領導談加(jia)(jia)薪(xin)的問(wen)題，首先要(yao)保證(zheng)自己的工(gong)作能力與薪(xin)資(zi)(zi)待遇相(xiang)符(fu)(fu)，如果(guo)符(fu)(fu)合(he)，那么加(jia)(jia)薪(xin)成(cheng)功的概率則會增加(jia)(jia)很多。