問 薪(xin)(xin)資問(wen)題(ti)對于(yu)我們而言十分(fen)重要，但是我們新(xin)人往往對于(yu)加薪(xin)(xin)問(wen)題(ti)難以啟齒。如果談加薪(xin)(xin)，會(hui)不會(hui)給老(lao)板留下(xia)壞印象呢？

答 我(wo)覺得吧，這個加薪的(de)(de)條(tiao)件是工作能力(li)與(yu)薪資水平相符(fu)，如果新員工想(xiang)要(yao)和領導談(tan)加薪的(de)(de)問題，首先要(yao)保(bao)證自己的(de)(de)工作能力(li)與(yu)薪資待遇相符(fu)，如果符(fu)合(he)，那(nei)么加薪成功(gong)的(de)(de)概率(lv)則會(hui)增(zeng)加很(hen)多。