問 離(li)職補(bu)償(chang)金是用人單位給予勞(lao)(lao)動者經濟補(bu)償(chang)的一種(zhong)方式(shi)，那么在哪些情況下，勞(lao)(lao)動者離(li)職可以獲得離(li)職補(bu)償(chang)金呢？

答 首先(xian)用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)不續約(yue)(yue)，用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)解(jie)(jie)聘拒(ju)絕(jue)訂約(yue)(yue)員工(gong)。其次完成工(gong)作任(ren)務后(hou)(hou)解(jie)(jie)約(yue)(yue)，員工(gong)被迫(po)離職(zhi)。最后(hou)(hou)用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)提出解(jie)(jie)約(yue)(yue)，用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)依法裁員，用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)非過失性解(jie)(jie)約(yue)(yue)，用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)破產解(jie)(jie)約(yue)(yue)。