問(wen) 我現在(zai)在(zai)威海地區，畢業工作一(yi)段時間了，但(dan)是單位(wei)遲遲不簽(qian)勞動合同怎(zen)么辦？

答(da) 《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》第(di)十六條(tiao)規定：“勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)是(shi)勞(lao)動(dong)者(zhe)與用人單位確(que)立(li)勞(lao)動(dong)關(guan)系、明確(que)雙方權利和義務(wu)的(de)協議。建立(li)勞(lao)動(dong)關(guan)系應當訂立(li)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。”因(yin)此公司(si)不(bu)與員(yuan)工(gong)(gong)簽(qian)訂勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)是(shi)違法的(de)，員(yuan)工(gong)(gong)可以(yi)到單位所在(zai)地的(de)勞(lao)動(dong)監察部門投訴解決，如果工(gong)(gong)作(zuo)時間不(bu)超過一年，可以(yi)主張雙倍工(gong)(gong)資(zi)差額部分(fen)的(de)返還。