問 很多單位為(wei)了(le)保護公司(si)的一些(xie)私(si)有信息是會(hui)和員工(gong)簽訂競(jing)業限制協(xie)議的，如(ru)果一方有違約(yue)行為(wei)的話，則就要對另一方承(cheng)擔違約(yue)責任，那么競(jing)業限制違約(yue)金如(ru)何計算？

答(da) 在《勞動合同法草案》中就(jiu)曾明確過違約(yue)(yue)金的上限(xian)，即：勞動者違反(fan)競業(ye)限(xian)制(zhi)(zhi)約(yue)(yue)定(ding)的，應當向(xiang)用(yong)(yong)人(ren)單位支(zhi)付(fu)違約(yue)(yue)金，其數(shu)額不得超過用(yong)(yong)人(ren)單位向(xiang)勞動者支(zhi)付(fu)的競業(ye)限(xian)制(zhi)(zhi)經濟(ji)補償的3倍(bei)。