問 很多單位(wei)為了保護公司的(de)(de)一些私有信息是會和員(yuan)工簽訂(ding)競(jing)業(ye)限(xian)(xian)制協議的(de)(de)，如果(guo)一方有違約(yue)(yue)行為的(de)(de)話，則就要(yao)對(dui)另一方承擔違約(yue)(yue)責(ze)任，那么競(jing)業(ye)限(xian)(xian)制違約(yue)(yue)金如何計算(suan)？

答 在《勞(lao)動合同法(fa)草案》中就曾(ceng)明確過違約金(jin)的(de)上限，即：勞(lao)動者違反競業限制約定的(de)，應當向用(yong)人單位(wei)支(zhi)付違約金(jin)，其數額不(bu)得超過用(yong)人單位(wei)向勞(lao)動者支(zhi)付的(de)競業限制經(jing)濟補(bu)償的(de)3倍。